Бізнес · 2026-11-04

Google розширює добровільне звільнення працівників у кількох країнах

Google пропонує частині співробітників у п'яти країнах добровільно піти з компанії з виплатою, щоб стримати витрати на ШІ-інфраструктуру.

✨ Що сталося

Материнська компанія Google, Alphabet, цього року розширила програму добровільного звільнення з виплатою вихідної допомоги на нові країни. Так компанія намагається стримати зростання витрат на тлі великих інвестицій у штучний інтелект.

У Google підтвердили агентству Reuters, що з червня 2026 року почали пропонувати пакети добровільного звільнення частині працівників у Канаді, Франції, Німеччині, Японії та Швейцарії. Раніше подібні умови пропонували окремим підрозділам у США та Великій Британії.

📌 Хто може отримати пропозицію і на яких умовах

Скільки людей погодилися на нові умови, наразі невідомо. Керівництво описує програму як варіант для тих, хто більше не відчуває, що встигає за темпом чи напрямом розвитку компанії.

Працівникам пропонують виплату в розмірі одного місячного окладу за кожен відпрацьований рік, але не більше 12 окладів.

Програма не стосується ключових напрямів. Співробітники хмарного підрозділу Google Cloud та лабораторії штучного інтелекту DeepMind не отримали таких пропозицій.

🔹 Чому компанія так робить

Аналітики пов'язують скорочення з рекордними витратами на ШІ-інфраструктуру, які непокоять інвесторів на Волл-стріт. Фінансова директорка Alphabet Анат Ашкеназі неодноразово казала, що пріоритетом для найму є саме штучний інтелект і хмарні обчислення. Тобто компанія перерозподіляє гроші й людей: скорочує традиційні напрями, щоб залишити місце для фахівців у сфері ШІ.

Подібні кроки роблять і інші великі компанії. Наприклад, Microsoft нещодавно запропонувала варіанти добровільного звільнення 60 000 своїх співробітників.

🔸 Важливий нюанс

За словами інсайдерів, в окремих підрозділах Google після завершення прийому заявок на добровільний вихід згодом проводив хвилю примусових скорочень. Тож «добровільність» програми в різних командах могла виглядати по-різному.

Джерела: 🔗 DOU/dev.ua